Spotkanie z COI o cyfryzacji relacji pracownik-pracodawca i aplikacji mObywatel i ePUAP

Podczas spotkania dyskutowano, jak cyfryzacja kodeksu pracy może ułatwić życie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dostosowanie polskich przepisów do standardów europejskich może przynieść liczne korzyści, takie jak oszczędność czasu, redukcja kosztów i zwiększenie efektywności procesów HR.

Jednym z głównych tematów było wprowadzenie podpisu elektronicznego w relacjach pracownik-pracodawca. Pracodawcy podkreślili, że już teraz używają podpisów elektronicznych, mimo że nie są one jeszcze zgodne z przepisami. Dyskutowano, jak aplikacja mObywatel może ułatwić podpisywanie dokumentów, jednocześnie zapewniając ich bezpieczeństwo i autentyczność.

Przedstawiono techniczne możliwości i planowane funkcjonalności aplikacji mObywatel. Aplikacja ma umożliwiać podpisywanie dokumentów profilem zaufanym lub elektronicznym dowodem osobistym. COI zaprezentował plany rozwoju, w tym wprowadzenie bezpłatnego podpisu kwalifikowanego do 2026 roku oraz omówiono integrację z systemami używanymi przez pracodawców.

Dyskutowano o technologicznych i prawnych wyzwaniach związanych z wprowadzeniem podpisu elektronicznego zgodnego z przepisami unijnymi. Podkreślono potrzebę stworzenia narzędzi dostępnych dla wszystkich pracowników i aktualizacji przepisów prawnych, aby w pełni wykorzystać cyfrowe narzędzia w HR.