05.08.2024
Spotkanie z COI o cyfryzacji relacji pracownik-pracodawca i aplikacji mObywatel i ePUAP
![](/_next/image?url=%2Fcoi-content%2Fuploads%2F2024%2F08%2FCOI-3360x1891_cyfryzacja.png&w=3840&q=95)
Chcesz z nami pracować?
Sprawdź oferty pracy.
Ułatwienia dla Pracowników i Pracodawców
Podczas spotkania dyskutowano, jak cyfryzacja kodeksu pracy może ułatwić życie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dostosowanie polskich przepisów do standardów europejskich może przynieść liczne korzyści, takie jak oszczędność czasu, redukcja kosztów i zwiększenie efektywności procesów HR.
Podpis Elektroniczny
Jednym z głównych tematów było wprowadzenie podpisu elektronicznego w relacjach pracownik-pracodawca. Pracodawcy podkreślili, że już teraz używają podpisów elektronicznych, mimo że nie są one jeszcze zgodne z przepisami. Dyskutowano, jak aplikacja mObywatel może ułatwić podpisywanie dokumentów, jednocześnie zapewniając ich bezpieczeństwo i autentyczność.
Integracja z Aplikacją mObywatel
Przedstawiono techniczne możliwości i planowane funkcjonalności aplikacji mObywatel. Aplikacja ma umożliwiać podpisywanie dokumentów profilem zaufanym lub elektronicznym dowodem osobistym. COI zaprezentował plany rozwoju, w tym wprowadzenie bezpłatnego podpisu kwalifikowanego do 2026 roku oraz omówiono integrację z systemami używanymi przez pracodawców.
Wyzwania Technologiczne i Prawne
Dyskutowano o technologicznych i prawnych wyzwaniach związanych z wprowadzeniem podpisu elektronicznego zgodnego z przepisami unijnymi. Podkreślono potrzebę stworzenia narzędzi dostępnych dla wszystkich pracowników i aktualizacji przepisów prawnych, aby w pełni wykorzystać cyfrowe narzędzia w HR.