
Dyrektor/Dyrektorka Departamentu Automatyzacji, Danych i AI


Opis oferty
W COI nie mamy owocowych czwartków, za to zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie i dbamy o dobrą atmosferę pracy. W dodatku robimy coś ważnego: budujemy systemy, które ułatwiają korzystanie z usług publicznych. Jesteśmy „tymi od mObywatela”. Ty też możesz mieć m.in. w nim swój udział!
Dyrektor/Dyrektorka Departamentu Automatyzacji, Danych i AI w Centralnym Ośrodku Informatyki (COI) będzie odpowiadać za strategiczny rozwój, zarządzanie oraz realizację projektów związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, analityki danych i automatyzacji w sektorze publicznym. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem 45 specjalistów, w tym ekspertami ds. AI, analizy danych, inżynierii oprogramowania i zarządzania projektami.
Głównym celem tej roli jest wykorzystanie potencjału AI i danych do budowy innowacyjnych rozwiązań dla administracji publicznej, zwiększających efektywność usług cyfrowych i ich dostępność dla obywateli.
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
1. Strategia i rozwój innowacyjnych rozwiązań:
- Tworzenie i wdrażanie strategii AI i automatyzacji w COI, uwzględniającej kluczowe kierunki rozwoju technologicznego oraz potrzeby sektora publicznego
- Identyfikowanie nowych zastosowań dla AI, analityki danych i automatyzacji w celu usprawnienia usług administracji publicznej
- Kreowanie innowacyjnych produktów wykorzystujących dane jako kluczowy zasób dostarczania wartości użytkownikom końcowym
- Koordynowanie proof-of-concept i pilotażowych wdrożeń AI, pozwalających na testowanie nowych technologii przed ich pełnym wdrożeniem
- Opracowywanie i wdrażanie standardów analizy i przetwarzania danych, wspierających podejmowanie decyzji opartych na danych
- Prowadzenie prac nad implementacja i komercjalizacja rodziny polskich modeli językowych
2. Zarządzanie zespołem i operacyjne kierowanie departamentem:
- Zarządzanie zespołem 45 specjalistów, w tym analitykami danych, inżynierami AI, programistami oraz menedżerami projektów
- Definiowanie celów i priorytetów zespołu oraz nadzorowanie ich realizacji
- Tworzenie kultury innowacji, współpracy i transparentności, wspierającej rozwój talentów i efektywne wdrażanie projektów
- Zapewnienie efektywnej współpracy z innymi departamentami COI oraz kluczowymi partnerami, w tym Ministerstwem Cyfryzacji
- Monitorowanie wskaźników sukcesu i skuteczności wdrażanych rozwiązań
3. Technologia i AI w administracji publicznej:
- Wspieranie projektowania i budowy interfejsów konwersacyjnych i systemów AI, usprawniających kontakt obywateli z administracją publiczną
- Poszukiwanie nowych kontekstów dla danych i technologii w obszarze usług publicznych, pozwalających na ich lepsze wykorzystanie
- Zarządzanie rozwojem i utrzymaniem infrastruktury analitycznej wspierającej analizę danych i AI
- Odpowiedzialność za zarządzanie narzędziami raportowania zachowań użytkowników oraz mierników sukcesu biznesowego
4. Regulacje i etyka AI:
- Nadzór nad etyką wdrażanych rozwiązań AI, w tym zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych i praw obywateli
- Prowadzenie ewidencji aktów prawnych dotyczących AI, analityki danych i automatyzacji oraz wdrażanie ich w działania departamentu
- Koordynowanie procesu wdrożenia zmian legislacyjnych wpływających na działalność Departamentu Automatyzacji, Danych i AI
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT, AI lub analizy danych
- Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu AI, analityki danych, automatyzacji lub innowacji cyfrowych
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołami powyżej 30 osób i prowadzeniu złożonych inicjatyw technologicznych
- Kompetencje techniczne i strategiczne: Wiedza na temat nowoczesnych technologii AI, NLP, przetwarzania danych i automatyzacji
- Umiejętność zarządzania cyklem życia produktów AI i danych, od koncepcji po wdrożenie w administracji publicznej
- Zrozumienie regulacji dotyczących AI, ochrony danych osobowych i zgodności prawnej
- Doświadczenie w analizie i zarządzaniu danymi w organizacjach publicznych lub korporacyjnych
- Kompetencje menedżerskie: Zdolność do zarządzania zespołami interdyscyplinarnymi i budowania kultury współpracy
- Umiejętność pracy z interesariuszami na poziomie administracji rządowej i sektora publicznego
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość metodyk zarządzania projektami IT (Agile, Scrum, Prince2, PMI)
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na zasadzie umowy o pracę
- Pracę w modelu hybrydowym
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Platforma kafeteryjna MyBenefit
- Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa - Helping Hand
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
- Wyprawka dla noworodka
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!