HR Business Partner
Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Partnerstwo z kadrą managerską w podejmowaniu decyzji personalnych oraz wsparcie w całym cyklu życia pracownika
- Identyfikowanie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na działania HR (diagnoza, rekomendacje, wdrożenie, ewaluacja).
- Współtworzenie i wdrażanie strategii HR w przypisanym obszarze biznesowym
- Analiza kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność i zaangażowanie pracowników
- Prowadzenie projektów HR oraz inicjatyw rozwojowych (end-to-end)
- Optymalizacja procesów i wdrażanie narzędzi HR wspierających realizację celów biznesowych
- Współpraca z zespołem rekrutacji w zakresie planowania i realizacji procesów hiringowych
- Wspieranie managerów w obszarze zarządzania talentami, sukcesją oraz rozwojem pracowników
- Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz zgodności działań HR z politykami organizacyjnymi
- Prowadzenie działań wspierających budowanie pozytywnego doświadczenia pracownika (employee experience)
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 1–2 lata w roli partnerskiej (HRBP, HR Generalist, HR Specialist).
- Dobra znajomość prawa pracy oraz dobrych praktyk HR
- Dobra orientacja w kluczowych obszarach HR (m.in. rozwój pracowników, talent management, efektywność, wynagrodzenia i pozyskiwanie talentów), umożliwiająca bieżące doradztwo managerom oraz aktywny udział w inicjatywach wspierających funkcjonowanie organizacji
- Umiejętność współpracy z managerami oraz udzielania rekomendacji dotyczących decyzji personalnych i procesów HR, wpływających na funkcjonowanie zespołów i realizację celów biznesowych
- Wiedza z zakresu dostępnych na rynku narzędzi wspierających procesy HR
- Rozwijanie swoich umiejętności oraz wiedzy w obszarze HR
- Utrzymywanie wysokiego poziomu profesjonalizmu i dojrzałości biznesowej w samodzielnym doradztwie i współpracy z managerami
- Proaktywne podejście, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Umiejętność dostosowywania się do dynamicznych zmian w organizacji
- Znajomość programu Excel w stopniu zaawansowanym.
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [9 000 – 11000 PLN brutto]
- Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą''
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Karnety sportowe w ramach kafeterii
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.ht
Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!