Kierownik/Kierowniczka Zespołu Testów Aplikacji Informacyjnych

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy coś ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Zarządzanie zespołem

• Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu specjalistów QA.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onboardingu oraz planowanie sukcesji.
• Wyznaczanie celów, monitorowanie ich realizacji oraz prowadzenie ocen okresowych.
• Wspieranie rozwoju kompetencji pracowników poprzez mentoring, coaching i planowanie ścieżek rozwoju.
• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Zarządzanie operacyjne

• Planowanie i alokacja zasobów pomiędzy projektami i inicjatywami.
• Zarządzanie priorytetami, ryzykiem i zależnościami pomiędzy zespołami.
• Zapewnienie terminowej realizacji zadań i efektywnego wykorzystania potencjału zespołu
• Raportowanie statusów, ryzyk oraz rekomendacji do kadry zarządzającej i interesariuszy biznesowych.

Współpraca z biznesem i interesariuszami

• Współpraca z właścicielami produktów, kierownikami projektów, zespołami deweloperskimi oraz jednostkami wspierającymi.
• Reprezentowanie zespołu w kontaktach z kluczowymi interesariuszami.
• Udział w planowaniu inicjatyw, budowaniu roadmap i określaniu potrzeb kompetencyjnych oraz narzędziowych.
• Wspieranie podejmowania decyzji biznesowych poprzez dostarczanie informacji o jakości, ryzykach i możliwościach realizacyjnych.

Zarządzanie budżetem i efektywnością

• Planowanie i nadzór nad budżetem zespołu.
• Monitorowanie kosztów, efektywności oraz realizacji KPI.
• Identyfikowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających pracę zespołu oraz optymalizujących koszty.

Nadzór nad obszarem jakości

• Tworzenie i rozwój standardów jakościowych.
• Nadzór nad procesami testowymi i zapewnieniem jakości w projektach.
• Wspieranie rozwoju automatyzacji testów oraz dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania.
• Promowanie kultury „quality first” w organizacji.

Doświadczenie

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem zespołami IT.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów specjalistycznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, planowaniu zasobów i realizacji celów organizacyjnych.
• Mile widziane doświadczenie w obszarze QA, testów oprogramowania lub wytwarzania oprogramowania.

Kompetencje menedżerskie

• Skuteczne zarządzanie ludźmi, zmianą i konfliktami.
• Delegowanie zadań, egzekwowanie rezultatów i rozwijanie pracowników.
• Podejmowanie decyzji w oparciu o dane i priorytety biznesowe.
• Budowanie relacji i skuteczne komunikowanie się na różnych poziomach organizacji.

Znajomość środowiska IT

• Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i metodyki Agile.
• Rozumienie ról jakości i testów w cyklu życia produktu.
• Współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i technologicznym

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [21 000 – 24 000 PLN brutto]
• 15 % dodatku funkcyjnego (wliczone w opublikowane widełki wynagrodzeń)
• Pracę w modelu hybrydowym, z przewagą pracy zdalnej
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników 
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾

PREMIE I BENEFITY
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Karnety sportowe w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny 
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat 

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html