
Administrator/Administratorka Systemów IT


Opis oferty
W COI nie mamy owocowych czwartków, za to zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie i dbamy o dobrą atmosferę pracy. W dodatku robimy coś ważnego: budujemy systemy, które ułatwiają korzystanie z usług publicznych. Jesteśmy „tymi od mObywatela”. Ty też możesz mieć m.in. w nim swój udział!
Dołącz do naszego zespołu jako Administrator/ka Systemów IT! Szukamy osoby z doświadczeniem, która będzie odpowiedzialna za administrację, utrzymanie i rozwój naszych systemów IT, dbając o ich ciągłość działania. W tej roli będziesz również współpracować z zespołem wsparcia i technicznymi ekspertami, wspólnie wdrażając innowacyjne rozwiązania. Jeśli lubisz wyzwania i chcesz rozwijać się w dynamicznym zespole, zapraszamy do aplikowania!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Obsługiwanie zgłoszeń i współpraca – Przekazywanie zgłoszeń do odpowiednich linii wsparcia oraz współpraca w zakresie oprogramowania, sprzętu i systemów
- Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji – Opracowywanie, weryfikowanie i uaktualnianie dokumentacji technicznej oraz procedur dla systemów IT
- Zarządzanie zmianami i rozwój – Analizowanie oraz wdrażanie zmian w oprogramowaniu użytkowym, a także przygotowywanie rozwiązań rozwojowych dla systemów
- Wspieranie testów – Udział w testowaniu dostarczanego oprogramowania oraz tworzenie narzędzi wspomagających jego utrzymanie
- Tworzenie i utrzymywanie narzędzi monitorujących – Projektowanie oraz zarządzanie narzędziami do monitorowania poprawności działania systemów i wydajności infrastruktury teleinformatycznej
- Współpraca międzyzespołowa – Koordynowanie działań z innymi zespołami przy wdrażaniu nowych rozwiązań oraz przejmowaniu systemów do utrzymania
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Administratora Systemów IT
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w administracji systemów opartych na Linux
- Minimum 2 lata pracy w środowisku Azure
- Doświadczenie w tworzeniu topologii Hub’n’spoke
- Praca z izolowanymi środowiskami sieciowymi (private endpoint, private DNS zone)
- Znajomość konteneryzacji, Kubernetes, Firewall, Frontdoor, Application Gateway
- Doświadczenie z M365 i Entra ID
- Znajomość Active Directory i AD Connect
- Dobra znajomość DNS i DHCP
- Znajomość Azure DevOps
Mile widziane:
- Certyfikaty AZ-900, AZ-104, AZ-305, AZ-204, AZ-400
- Znajomość Cloudflare
- Znajomość baz danych
- Znajomość ITIL oraz posiadanie certyfikatu ITIL
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [12 000 - 15 000 PLN brutto]
- Pracę w modelu hybrydowym, oznacza to, że przez min.1-2 dni w miesiącu pracujemy z biura, a pozostałe dni zdalnie
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Platforma kafeteryjna MyBenefit
- Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa - Helping Hand
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
- Wyprawka dla noworodka
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!