
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wydań


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Przygotowywanie złożonych wydań, zmian oraz ich dokumentacji dla systemów tworzonych i/lub utrzymywanych przez COI
- Weryfikowanie zakresu wdrożenia, identyfikowanie, potwierdzanie i odpowiednie dokumentowanie ryzyk związanych z konkretnymi wdrożeniami
- Udział w tworzeniu harmonogramu zmian systemów tworzonych i/lub utrzymywanych przez COI
- Współpraca z zespołami projektowymi, programistami i testerami, w celu zapewnienia wysokiej jakości tworzonego oprogramowania
- Udział w projektach prowadzonych w COI, w ustalonym dla danego projektu zakresie
- Dbanie o płynne działanie procesu przygotowywania wdrożeń
- Optymalizowanie organizacji i komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej zespołów
- Planowanie wydania, okien wdrożeń i cykli życia całego portfela produktów
- Przygotowywanie planów wdrożenia i uruchomienia dla wydań
- Cotygodniowe raportowanie o stanie wydań oraz przeprowadzania przeglądów gotowości do wdrożenia
- Uczestnictwo w przygotowywaniu potencjalnych zmian w obowiązujących w zespole procedurach
- Zgłaszanie inicjatyw w zakresie optymalizacji i poprawy jakości procesu wytwarzania oprogramowania
- Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów, które wpływają na zakres, jakość lub harmonogram wydania
- Komunikowanie wszystkich najważniejszych planów projektów
- Wykonywanie innych poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umowy o pracę
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku Release Manager’a lub podobnym
- Bardzo dobra znajomość aplikacji JIRA,CONFLUENCE, MS PROJECT
- Bardzo dobra znajomość narzędzia ITSM np. Atmosfera
- Bardzo dobra znajomość narzędzia STASH
- Znajomość cyklu rozwoju oprogramowania (SDLC) oraz umiejętność wykorzystania w praktyce
- Znajomość cyklu Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD), narzędzi Git, Jenkins
- Znajomość dobrych praktyk ITIL, metodologii Agile oraz podejścia Scrum
- Umiejętność planowania wydań oraz umiejętności zarządzania zależnościami pomiędzy systemami
- Logiczne myślenie, kreatywność i innowacyjność, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność przekazywania wiedzy
- Wspieranie procesu rekrutacji i wdrażania nowych osób w zespole
- Mile widziana znajomość języków programowania (np. JAVA)
- Znajomość rozwiązań infrastrukturalnych stosowanych w IT
- Doskonałe zarządzanie czasem
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- Umiejętności analityczne i organizacyjne
- Zdolność do rozwiązywania problemów i zarządzania kryzysowego
- Umiejętności komunikacyjne na wszystkich poziomach organizacji
- Zdolność koordynowania zespołów dostarczających różne komponenty systemu w celu wykonania zadania
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Platforma kafeteryjna MyBenefit
- Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa - Helping Hand
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!