Zastępca / Zastępczyni Kierownika Zespołu Rozwoju Backend

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Chcesz koordynować pracę zespołu rozwijającego aplikację mobilną mObywatel oraz systemy związane z Cyfrową Tożsamością, z których korzystają miliony obywateli? 

Masz doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem deweloperskim? 

Dołącz do COI i pomóż nam spełnić naszą misję cyfryzacji naszego kraju!  

Może poniższe pytania i odpowiedzi ułatwią podjąć Ci decyzję o dołączeniu do najlepszych! 

• Czym zajmuje się Twój zespół?  

Zespół programistów Java, zajmuje się rozwojem backend dla aplikacji mobilnej mObywatel oraz systemów związanych z Cyfrową Tożsamością – systemów dla kilkunastu mln. użytkowników. 

• Jak liczny będzie Twój zespół? 

Cały zespół liczy ponad 30 osób w tym głównie programistów Java, podzielonych na mniejsze zespoły projektowe, pracujące w Scrumie. Każdy z tych zespołów pracuje nad niezależną, wydzieloną funkcjonalnością. Całym zespołem zarządza Kierownik. 

• Bliska współpraca z Kierownikiem Zespołu (raportowanie, sygnalizowanie ważniejszych problemów do rozwiązania, wsparcie procesu rekrutacji i w procesie onboardingu nowych pracowników, zastępowanie w czasie nieobecności, jak np. urlop)
  
• Wsparcie w organizacji pracy zespołu programistów we współpracy z innymi kierownikami Project Managerami oraz Product Ownerami
  
• Promowanie i stosowanie zasady otwartej komunikacji oraz cyklicznej informacji zwrotnej w zespole
  
• Wsparcie w planowaniu i weryfikacji prac/zadań deweloperów we współpracy z innymi zespołami
  
• Pomoc w koordynacji zależności i komunikacji między zespołowej oraz z innymi projektami
  
• Wsparcie zespołu w organizacji środowiska pracy
  
• Wdrażanie dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji
  
• Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji
  
• Wsparcie procesu wdrożeniowego od strony technicznej
  
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów
  
• Wsparcie przy analizowaniu i ocenianiu wyników pracy zespołu
  
• Motywowanie członków zespołu oraz wsparcie w przypadku pojawiających się trudności w organizacji pracy czy realizacji zadań
  
• Wsparcie w promocji pracy w kulturze Agile
  
• Wsparcie w projektowaniu i zarządzaniu Architekturą Rozwiązań
  
• Ścisła współpraca z zespołami oraz interesariuszami na wszystkich etapach cyklu życia produktu zapewniając wsparcie w zakresie: podejmowania kierunkowych decyzji dotyczących rozwoju produktu, w zakresie biznesowych i technicznych możliwości oraz sposobu ich realizacji, przygotowania i realizacji zadań programistycznych, realizacji testów oraz rozwiązywania błędów
  
• Wsparcie przy identyfikacji i zarządzaniu zależnościami między produktami i innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie architektury i organizacji pracy zespołu
  
• Konsultacje i wsparcie w tworzeniu roadmapy biznesowej oraz roadmapy technicznej produktu
  
• Koordynowanie przygotowania ofert
  

•  Minimum 4 lata doświadczenia we wsparciu pracy zespołu programistycznego między innymi na stanowisku programisty lub architekta
  
•  Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne
  
• Znajomość procesu wytwórczego i wydawniczego aplikacji backend
  
• Znajomość trendów w wytwarzaniu aplikacji backendowych, np. popularne technologie i architektury
  
• Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu zadań programistycznych w projektach o dużym stopniu złożoności
  
• Wysoko rozwinięte zdolności liderskie oraz wysokie umiejętności interpersonalne
  
• Zdolność do myślenia kreatywnego i proponowania innowacyjnych rozwiązań oraz przystępnego komunikowania złożonych koncepcji
  
• Umiejętność rozwiązywania problemów i prowadzenia rozmów z ludźmi na różnym poziomie w organizacji
  
• Umiejętność poprawnej komunikacji i budowania relacji w zespole
  
• Umiejętność szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów w zespole
  
• Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy oraz sprawnej komunikacji w zespole
  
• Znajomość procesów budowy i rozwoju oprogramowania
  
• Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów (np. Scrum), w oparciu o JIRA
  
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu
  
• Dobra znajomość języka angielskiego
  
• Znajomość wzorców i standardów projektowych i architektonicznych
  
• Umiejętność projektowania architektury aplikacji (z uwzględnieniem architektury mikroserwisowej)
  
• Praktyczna znajomość podejścia Agile i frameworku Scrum oraz narzędzi wspierających pracę w Scrum typu Jira, Confluence
  

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [20 000 – 24 000 PLN brutto]
• Pracę w modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾

PREMIE I BENEFITY

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Karnety sportowe w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html