
Młodszy Programista / Młodsza Programistka Java + Angular


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Do naszego zespołu poszukujemy młodszego programisty, który chce dalej rozwijać się w kierunku backendu i frontendu.
Zakres obowiązków
- Współpraca z zespołami wytwórczymi, utrzymaniowymi oraz innymi interesariuszami zapewniając wsparcie w zakresie: realizacji testów, rozwiązywania błędów
- Implementacja, weryfikacja, testowanie, dokumentowanie oprogramowania
- Stosowanie uzgodnionych standardów i narzędzi w celu wytworzenia i utrzymywania wydajnego, skalowanego oraz stabilnego oprogramowania
- Stosowanie przyjętych dobrych praktyk programistycznych i reguł wytwarzania oprogramowania
- Tworzenie testów jednostkowych do weryfikacji wytwarzanych funkcjonalności
- Uczestnictwo w wymianie wiedzy w ramach projektu
- Wspieranie procesu wdrożeniowego aplikacji od strony technicznej
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami i wynikających z potrzeb COI, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę
Poszukiwane kompetencje
- Co najmniej roczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji backendowych
- Umiejętność tworzenia prostych rozwiązań z wykorzystaniem: Java, Spring Framework / Spring Boot, JPA i/lub bibliotek ORM (np. Hibernate)
- Znajomość relacyjnych baz danych SQL
- Znajomość technologii webowych (HTTP, REST)
- Znajomość systemu kontroli wersji Git
- Znajomość dobrych praktyk programistycznych
- Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji budowania aplikacji (Maven lub Gradle)
- Podstawowa praktyczna znajomość: Angular (17+), HTML, CSS / SCSS, JavaScript/TypeScript, RxJS (na poziomie podstawowym)
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość podstaw podejścia Agile i Scrum oraz narzędzi wspierających pracę zespołową (Jira, Confluence)
Mile widziane:
- Znajomość zagadnień optymalizujących proces wytwarzania oprogramowania
- Doświadczenie w pracy z bibliotekami testowymi (np. JUnit, Mockito, Spock, AssertJ, Karma/Jasmine, Jest)
- Znajomość programowania reaktywnego
- Znajomość baz danych NoSQL (np. Redis, MongoDB)
- Podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji (np. SSL, OWASP Top 10)
- Doświadczenie z: ngrx, Swagger, Storybook, WCAG, Material Design, Figma
- Znajomość narzędzi konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
- Zainteresowanie tematami DevOps oraz CI/CD (np. Jenkins)
Oferujemy
• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [7 000- 8000 PLN brutto]
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• 70% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna
• Karta Multisport w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!