
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Testów Automatycznych


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
W przypadku tego stanowiska wymagane jest:
- Poświadczenie bezpieczeństwa – klauzula „Tajne” lub wyższe.
- Zaświadczenia potwierdzającego odbycie specjalistyczne szkolenie z
zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego dla administratorów
systemów prowadzonego przez ABW.
W przypadku braku posiadania poświadczeń bezpieczeństwa o klauzuli tajne lub wyższe, kandydat powinien wyrazić zgodę przystąpienia do procedury ich uzyskania po zatrudnieniu.
Zakres obowiązków
- Tworzenie, implementacja i utrzymanie testów/skryptów automatycznych i wydajnościowych
- Zgłaszanie znalezionych błędów zgodnie z przyjętymi standardami
- Pisanie i aktualizacja przypadków testowych w oparciu o dokumentację i/lub historyjki użytkownika
- Współpraca z innymi zespołami COI w ramach procesu wytwórczego oprogramowania
- Przygotowywanie danych i raportów testowych
- Stosowanie dobrych praktyk testowania oprogramowania oraz zasad programowania, udział w spotkaniach scrumowych i zespołowych
- Weryfikacja zgodności wytwarzanych produktów z odpowiednimi dokumentami analizy IT i architektury
- Wsparcie w projektowaniu i przeprowadzaniu testów manualnych oraz dostarczanie, w ramach realizowanych prac projektowych, produktów merytorycznych zgodnie z planem i we wcześniej ustalonej jakości
- Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji w zakresie realizowanych produktów
- Wsparcie we wdrożeniu nowego pracownika
- Określanie strategii testów dla danego projektu oraz standardów środowiska testów i określanie użytkowanych w procesie przeprowadzania testów narzędzi oraz metodyki ciągłego testowania (Continuous Testing)
- Przegląd procesów testowych z obszaru automatyzacji
- Tworzenie architektury testów, w tym frameworku testowego
- Rozwój procesów testowych, narzędzi oraz proponowanie, analizowanie i wdrażanie optymalizacji
- Dzielenie się wiedzą z członkami zespołu, organizowanie prezentacji i szkoleń wewnętrznych
- Ścisła współpraca z liderami zespołów w zakresie oceny ryzyk i możliwości związanych z jakością oprogramowania
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w automatyzacji testów (min. 4 lata) oraz znajomość dobrych praktyk testowania zgodnie ze standardem ISTQB
- Znajomość narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, Xray) oraz narzędzi do wykonywania testów (np. SoupUI, ThunderClient, narzędzia deweloperskie w przeglądarkach i urządzeniach mobilnych)
- Znajomość SQL
- Umiejętność przygotowania danych testowych oraz podstawowej dokumentacji testowej (analizowanie i tworzenie przypadków testowych; przygotowanie test planów)
- Doświadczenie w pracy na przeglądarkach mobilnych i aplikacjach mobilnych (Android/iOS)
- Znajomość języków skryptowych i programowania, które są używane do pisania skryptów testowych wraz ze wzorcami projektowymi niezbędnymi do wytwarzania testów
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji testów, np. Selenium, Appium
- Znajomość testowania oraz cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz analizowania wymagań i projektowania przypadków testowych w celu weryfikacji funkcjonalności i wydajności oprogramowania
- Znajomość systemów kontroli wersji (np. Git) oraz umiejętność debugowania skryptów testowych i środowisk testowych
- Wiedza o zagadnieniach z obszaru XML/Web Services
- Umiejętność wykrywania, raportowania i śledzenia defektów oprogramowania oraz analizy i wyceny pracochłonności testów dla funkcjonalności z obszaru projektu
- Zrozumienie zasad badania wydajności oprogramowania. Umiejętność budowania skryptów wydajnościowych, analizy wyników. Aktywne uczestnictwo w procesie decyzyjnym, odnośnie tego, co i jak powinno być weryfikowane pod kątem wydajności
- Zrozumienie podstaw bezpieczeństwa oprogramowania: Wiedza na temat podstawowych zagadnień bezpieczeństwa przy testowaniu aplikacji internetowych i mobilnych
- Umiejętność stworzenia strategii testów dla całego projektu/inicjatywy
- Umiejętność efektywnej komunikacji w zespole, motywowanie, budowanie zaufania i zaangażowania zespołowego oraz jasne zwerbalizowanie ryzyka projektowego związanego z testami
- Dbałość o jakość dostarczanego produktu, terminowość, dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów na poziomie stanowiska
- Kreatywność, innowacyjność - dolność do generowania i wdrażania nowych i lepszych rozwiązań, produktów lub usług, wykorzystując dostępne zasoby i możliwości
- Zdolność do dostosowania się do zmieniających się warunków lub technologii oraz umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku oraz otwartość na przyjmowanie go od innych i usprawniania swoich działań na tej podstawie
- Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz umiejętność priorytetyzowania zadań, zarządzania czasem i współpracy z zespołem
Oferujemy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [12 000 - 17 500 PLN brutto]
• Pracę w modelu stacjonarnym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• 65% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa - Helping Hand
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!