
Scrum Master


Opis oferty
W COI nie mamy owocowych czwartków, za to zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie i dbamy o dobrą atmosferę pracy. W dodatku robimy coś ważnego: budujemy systemy, które ułatwiają korzystanie z usług publicznych. Jesteśmy „tymi od mObywatela”. Ty też możesz mieć m.in. w nim swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Czuwanie nad tym, by zasady Scrum były stosowane poprawnie
- Organizowanie, moderowanie spotkań scrumowych i sprawdzanie, czy wszystkie elementy sprintu przebiegają zgodnie z wytycznimi frameworku Scrum
- Wspieranie zespołów scrumowych w tworzeniu wysokiej jakości przyrostów, które spełnią Definicję Ukończenia (Definition of Done)
- Monitorowanie postępów w realizacji celów Sprintów. Przygotowywanie raportów z prac zespołów
- Wspieranie zespołów scrumowych w określeniu, kiedy można przyjąć, że kryteria Definition of Ready i Definition of Done zostały spełnione
- Wspieranie komunikacji i współpracy między członkami zespołów oraz interesariuszami projektu
- Wspieranie zespołów scrumowych w usuwaniu przeszkód ograniczających postępy pracy w sprincie
- Edukowanie członków zespołów scrumowych w zakresie samoorganizacji i działania w zespole wielofunkcyjnym
- Budowanie świadomości dot. frameworku Scrum wśród interesariuszy i całej organizacji poprzez identyfikację i wdrażanie usprawnień, w tym w zakresie poprawności wykorzystywania narzędzi, w szczególności Jiry
- Współpraca z kierownictwem w celu usprawniania procesów poprzez identyfikację i wdrażanie usprawnień, w tym w zakresie poprawności i efektywności wykorzystywania narzędzi (Jira)
- Wspieranie budowania i przekształcania/optymalizacji efektywnych zespołów scrumowych, które koncentrują się na dostarczaniu wartości biznesowej
- Współpraca z innymi Scrum Masterami w celu zwiększenia efektywności wykorzystania Scruma w organizacji
- Wspieranie Product Ownera w zarządzaniu Product Backlogiem, tworzeniu zrozumiałych elementów Backlogu, zrozumieniu podejścia empirycznego i zwinnego, procesie planowania rozwoju produktu, przygotowywania historyjek spełniających DoR, utrzymaniu przejrzystości projektu oraz kontroli jakości
Poszukiwane kompetencje
- Ponad 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Scrum Mastera
- Bardzo dobra znajomość podejścia Agile i zasad frameworku Scrum oraz metodologii zarządzania projektami
- Biegła znajomość narzędzi Jira, Confluence
- Podstawowa wiedza w zakresie zarządzania wersjonowaniem wytwarzanego oprogramowania, np. w oparciu o Gitflow
- Podstawowa wiedza o procesach SDLC, CI/CD
- Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów, konfliktów
- Umiejętność pracy cross-zespołowej
- Proaktywna postawa w zakresie ciągłego usprawniania procesów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Odpowiedzialność i komunikatywność
- Certyfikacja PSM/CSM
- Znajomość frameworków pozwalających na skalowanie Scruma w dużych organizacjach, np. LeSS, Nexus, SAFe
- Znajomość procesów stosowanych w wytwarzaniu oprogramowania, np. TDD, BDD, DDD
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [11 000 – 17 000 PLN brutto]
- Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Platforma kafeteryjna MyBenefit
- Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa - Helping Hand
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!