
Senior Product Owner


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Tworzenie roadmapy dla jednego lub wielu zespołów wytwórczych.
- Budowanie backlogu produktu dla jednego lub wielu zespołów oraz nadawanie odpowiednich priorytetów z uwzględnieniem wizji i celów produktu.
- Analizowanie potrzeb biznesowych i przekształcanie ich w wymagania.
- Codzienna współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie produktu.
- Współpraca m.in. analitykami systemowymi, UX/UI designerami, badaczami, analitykami biznesowymi, testerami, programistami, architektami.
- Komunikowanie, monitorowanie oraz raportowanie postępów rozwoju produktu interesariuszom oraz innym osobom zaangażowanym w rozwój i utrzymanie produktu.
- Dbanie o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań.
- Weryfikowanie wdrażanych rozwiązań.
- Aktywne budowanie kultury Agile w organizacji poprzez komunikowanie dobrych praktyk i wzorców.
- Weryfikowanie i zatwierdzanie kryteriów akceptacji.
- Współtworzenie dokumentacji projektowej we współpracy z Product Managerem.
- Koordynowanie pracy wielu zespołów wytwórczych.
- Proponowanie nowych pomysłów i kierunków rozwoju produktów.
Poszukiwane kompetencje
- Doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem projektami lub produktem w obszarze rozwoju oprogramowania.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Product Owner z zespołami deweloperskimi.
- Umiejętność sprawnego zarządzania backlogiem produktu wraz ze zrozumieniem technicznych i/lub biznesowych aspektów zadań oraz relacji między zadaniami zlecanymi zespołowi deweloperskiemu.
- Wysoko rozwinięte umiejętności dostosowania komunikacji do odbiorcy, posługiwanie się językiem technicznym i biznesowym.
- Umiejętność samodzielnego definiowania produktu i ustalania wymagań (przeprowadzanie fazy discovery).
- Znajomość SCRUM i Agile.
- Bardzo dobra znajomość oprogramowania Jira i Confluence.
- Umiejętność definiowania User Stories i budowania backlogu produktu.
- Umiejętność zarządzania czasem własnym i zespołu wytwórczego, wyznaczania priorytetów oraz wieloma zadaniami jednocześnie.
- Bardzo dobra umiejętność budowania roadmapy, z uwzględnieniem relacji do innych, powiązanych projektów/produktów.
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji projektowej.
- Mile widziane doświadczenie w realizowaniu projektów IT dla administracji publicznej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i/lub zespołem międzynarodowym.
- Koordynowanie pracy wielu zespołów deweloperskich i zapewnienie efektywnego przepływu informacji między nimi.
- Znajomość cyklu życia oprogramowania
- Zarządzanie backlogiem w wielu sprintach lub zespołach jednocześnie, uwzględniając wiele produktów
Oferujemy
- • Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [15 000 - 18 000 PLN brutto]
• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Karnety sportowe w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!